2016. À partir d’un modèle similaire à celui du Nicaragua, l’équipe de conception de projet a prévu que les femmes devaient représenter 20 % des emplois d’entretien routier (à recrutement local et sous-traités) pourvus par les commissions routières locales. L’agriculture a largement contribué à l’essor de l’économie ivoirienne et continue d’en constituer la clef de voûte. “Maternity and paternity leave at work: Law and practice across the world.” Geneva. “Sexual Violence by Educators in South African Schools: Gaps in Accountability.” Johannesburg and Ithaca, May. Les hommes dominent la sphère productive tandis qu’il est attendu des femmes qu’elles se concentrent sur la sphère reproductive. De manière générale, les opportunités sont considérées comme plus intéressantes pour les garçons sur le marché du travail. Bien que certains interlocuteurs de l’équipe aient dit qu’il était possible que les femmes ne soient pas à même de prendre en charge les tâches d’entretien routier les plus pénibles, elles sont souvent, dans leurs activités agricoles et commerciales, ainsi qu’en tant que mères, amenées à soulever de lourds outils ou des enfants, ainsi qu’à porter de lourdes charges sur la tête. « Document de Politique Nationale sur l'égalité des chances, l'équité et le genre. L’équipe de GIS a rencontré, en mars 2017, deux représentants du secteur des transports routiers délégués par le Haut conseil du patronat des entreprises du transport routier, qui se sont dits surpris de ces allégations[64]. L'économie sociale en recomposition. Le Plan national de développement 2016-2020 ne fait pas mention des femmes dans le contexte des transports et des infrastructures. Pour encourager la transformation économique par l’industrialisation, la MCC étudie les propositions du gouvernement ivoirien en matière d’« urbanisation intelligente » en liaison avec l’aménagement d’une nouvelle zone industrielle à la borne kilométrique 24 (PK24) sur la route Abidjan-Yamoussoukro, ainsi que d’améliorations connexes en matière d’urbanisme et de transport urbain. Les enseignants sont conscients de cette disparité. Les jeunes gens des deux sexes avec lesquels nous nous sommes entretenus dans le cadre d’un groupe de discussion (voir encadré à droite) se considèrent comme condamnés au chômage et ne s’attendent pas à un avenir professionnel sérieux. La probabilité que les filles suivent une formation sera d’autant plus grande si elles savent qu’elles pourront, à l’issue de leurs études, l’utiliser dans un environnement de travail. Amnesty International. 2017. Orientations Stratégiques. “Labor Market Distortions in Côte d’Ivoire: Analyses of Employer-Employee Data from the Manufacturing Sector.” African Development Review 20, 3: 343-377. Ainsi qu’indiqué dans la section 3, la législation dans le domaine de l’éducation ou de la fonction publique pourrait être renforcée à cet égard. La Politique nationale sur l’égalité des chances, l’équité et le genre esquisse les grandes lignes de diverses réformes administratives qui n’ont pas encore vu le jour et qui faciliteraient la mise en œuvre de politiques et de programmes tenant mieux compte des différences hommes-femmes. Encadré 12 : Où travaillent les femmes dans les zones industrielles ? Une enseignante de lycée a déclaré qu’elle aurait aimé enseigner dans le supérieur mais que, du fait de contraintes financières et de pressions familiales, elle avait opté pour un cursus plus court qui l’avait conduite à accepter un emploi de professeure dans un lycée technique. Tableau 9: Les femmes dans les professions judiciaires, 2016. La réglementation destinée à protéger les femmes des tâches dangereuses ou du travail de nuit doit être spécifique et, dans la mesure du possible, les critères édictés ne doivent pas prendre en compte le sexe des travailleurs. Dans les pays industrialisés, les femmes disposent toutefois d’une gamme de choix considérablement plus large qu’il y a soixante ans. “Côte d’Ivoire’s Binding Constraints to Economic Growth.” Draft for Discussion. Entretien avec Nancy Fraser Néanmoins, l’équipe GSI a entendu des récits décrivant des pratiques de harcèlement des filles et des femmes très répandues: brimades à caractère sexuel, transactions économiques dont la validité est conditionnée à l’octroi de faveurs sexuelles, attouchements pratiqués par des fonctionnaires et agents publics des services de contrôle des frontières, manque de respect à l’égard de la clientèle féminine dans les hôtels et harcèlement sexuel dans les écoles. . Il est déconseillé aux candidates par l’administration de l’école de devenir enceinte avant et au cours de leurs études. Ministère de la Fonction Publique et de l’Emploi. Le soutien familial est essentiel pour les femmes élèves de l’ENS comme pour les enseignantes. [5] Les modalités de croissance diffèrent profondément dans le monde. 1977. Les poursuites en la matière sont néanmoins pratiquement inexistantes. Inclure dans les plans d’action en matière d’égalité hommes-femmes des propositions de stratégies destinées à combattre la traite d’êtres humains, le harcèlement sexuel ou les violences sur le lieu de travail, à prendre en compte la question de la place des femmes dans les domaines de la santé, de l’hygiène et de la sécurité, ainsi qu’à aborder le problème de la répartition des tâches par sexe dans le contexte professionnel. vigilance 2013 (2014 in English). Régionale.info. 2015b. [52] L’École nationale d’administration forme les fonctionnaires. « Impacts à Court et Moyen Terme sur les Jeunes des Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO). Selon les femmes élèves à l’ENS avec lesquelles nous nous sommes entretenus, le message a toutefois du mal à passer dans une société qui encourage toujours fortement les jeunes femmes à se marier et à avoir des enfants. [71] En Amérique latine, l’importance de mettre à disposition des aires de repos abritées, des chapeaux et de l’eau potable, ainsi que de prévoir des périodes de repos pour protéger les travailleurs (hommes et femmes) de la déshydratation et de l’épuisement, a constitué un enseignement important. Abidjan. À l’expansion démographique s’est ajouté l’accroissement des volumes de marchandises et des chargements transportés à partir du port. Des représentants des pouvoirs publics, du monde de la recherche et de l’enseignement supérieur, ainsi que de groupes de défense et de promotion des droits de la femme avec lesquels s’est entretenue l’équipe GSI ont souligné avec force que, si la suppression de la notion de chef de famille marquait une étape importante de l’effort accompli pour permettre aux femmes de participer pleinement, son acceptation par la population prendrait du temps. Une femme a plaidé en faveur de la création de zones industrielles en dehors d’Abidjan. Si l’on ajoute à cette tranche la part représentée par la copropriété, les chiffres pour les femmes et les hommes passent respectivement à 29 % et 37 %. Au-delà du gouvernement, un réseau dynamique d’associations de la société civile existe en Côte d’Ivoire. Lire la suite. Certaines négociantes de Côte d’Ivoire ont tiré profit de précédentes opportunités de formation. Encourager les stratégies futures dans le cadre des initiatives d’« urbanisation intelligente » du Programme Compact afin d’intégrer des possibilités pour les deux sexes. 2016. World Economic Forum. Aussi bien les hommes qui représentaient le Haut conseil que les commerçantes interrogées ont fait part de leur souhait que ces pratiques non professionnelles, à l’origine de retards des poids-lourds, de perte de bénéfices ou de renforcement de comportement à caractère sexuel transactionnel indésirables, disparaissent. [31] Aucunes données salariales ne sont immédiatement disponibles pour la Côte d’Ivoire. Encadré 8: Les femmes et les services pour l’emploi. Washington, DC: World Bank, January. 2013. De plus, les femmes ivoiriennes rencontrent de nombreuses difficultés dans le commerce et dans l’entrepreneuriat. Les Femmes, le Marché du Travail, l’Éducation et la Formation en Vue de l’Employabilité   48, Comprendre la Structure du Marché du Travail                                                                        48, Les Femmes et la Participation de la Main-d’œuvre                                                                    53, Les Filles, les Femmes et l’Éducation                                                                                        56, Les Jeunes Filles, les Femmes et la Formation aux Compétences Professionnelles                             61, Retour a l’École                                                                                                                  65, Les Femmes et les Formations Techniques et Professionnelles                                                      66, Les Femmes Enseignantes dans le Secondaire                                                                           68, Recommandations en Matière de Renforcement de la Place Des Jeunes Filles et Des Femmes Sur le Marché du Travail, dans l’Éducation et en Matière de Formation Professionnelle                                                  75, Recommandations en Matière de Renforcement de la Place des Femmes dans le Corps Enseignant du Secondaire                                                                                                                                   77, 5. La main d’œuvre était majoritairement féminine dans l’hôtellerie et la restauration, le commerce de détail et de gros, les services ménagers et la fabrication de vêtements. L’urbanisation devrait continuer, les habitants des régions rurales plus pauvres migrant, principalement vers Abidjan, pour trouver du travail. Organization for Economic Cooperation and Development. Toutes ne le sont cependant pas, ce qui limite les possibilités d’une telle analyse pour le pays. Dans les Perspectives de l'économie mondiale d’octobre 2016, le Fonds Monétaire International (FMI) mentionnait le pays au nombre des principales économies subsahariennes et prévoyait que cette expansion se poursuivrait[4]. Le GGGI est calculé sous forme de moyenne simple (ou pondérée) des 4 sous-indices. Si les vols, ou le risque qu’ils représentent, affectent les hommes et les femmes, ces dernières sont également les victimes de violences sexuelles. 2014. Le code pénal qui, à l’inverse, s’applique à tous, met le harcèlement sexuel hors la loi, mais les difficultés liées à son application sont importantes. 2016. Dans l’Indice de l'égalité entre les genres, la Côte d’Ivoire affiche un retard particulier dans le domaine des opportunités économiques, dont l’un des éléments est le taux d’activité relatif des femmes et des hommes[7]. Available online at https://www.scipress.com/ILSHS.29.19. [7] Le taux d’activité est défini par l’Organisation internationale du travail (OIT) comme la part de la population en âge de travailler employée dans les segments formel et informel de l’économie, ou sans emploi et recherchant activement un emploi. En 2014, le gouvernement a lancé une campagne intitulée « zéro grossesse en milieu scolaire », qui a permis de ramener le nombre de grossesses de 6 800 lors de l’année scolaire 2013-2014 à 5 992 durant l’année 2014-2015[43]. Si et lorsque ces textes sont appliqués, cette réforme des politiques publiques aura un impact majeur sur les gbakas et wôrô-wôrôs, et ainsi sur l’accès des pauvres à des modes de transport abordables. Blackden, C. Mark, Grace Mwangwa, and Jozefina Cutura. Certains emplois peuvent être considérés comme inadaptés aux femmes ou, à l’inverse, leur être réservés. “The Gender Wage Gap in Three African Countries.”, Arestoff, Florence and Elodie Djemai. Arlington, VA: Nathan Associates Inc., September. « Document de Politique Nationale sur l'égalité des chances, l'équité et le genre. La première femme à accéder aux fonctions de général de l’armée de terre a été nommée à ce poste en 2012. 2008. Vickery, Clair. À Abidjan, un tel accès est plus courant, mais dans des régions plus reculées du pays, les femmes ont le sentiment de ne pas jouir d’un tel accès à l’information. Gogoua, Rachel. Le nettoyage et l’entretien des routes peuvent être effectués sous l’égide de diverses institutions, parmi lesquelles l'Agence de gestion des routes (AGEROUTE) ; le port autonome d’Abidjan, dans le cas des chaussées situées dans le périmètre de la zone portuaire ; l’Agence nationale pour la salubrité urbaine (ANASUR) ; ainsi que les villes et les communautés locales à l’extérieur des grandes villes. Selon cette étude, le rendement sur le marché du travail de l’éducation primaire, secondaire ou supérieure est positif. En 1994, les États-Unis ont défini un objectif d’adjudication de 5 % des contrats publics fédéraux à des entreprises appartenant à des femmes ou contrôlées par elles. Pour minimiser le risque d’atteinte à leur sécurité, il n’est pas rare qu’elles travaillent en groupe. Le manque d’installations et de toilettes le long des routes ou à la frontière avec le Burkina Faso constituent également un problème pour les femmes. Voir http://www.fawe.org/activities/interventions/GRP/index.php. Le PND indique que les partis politiques et l’administration interfèrent avec les activités des organisations de la société civile, ce qui nuit aux opérations de celles-ci (Ministère du plan et du développement 2015a, 36). Agence de Gestion et de Développement des Infrastructures Industrielles, Décret n° 2009-259 portant sur les approvisionnements pour le secteur public, Décret n° 2016-771 portant publication du projet de Constitution de la République de Côte d’Ivoire, Code Civil 1 : Droit des personnes et des biens, Loi No. Elles dépendaient donc de la disponibilité de celui-ci pour être à même d’acheminer en sécurité leurs marchandises jusqu’aux marchés régionaux. Dans l’édition 2017 du rapport du Forum économique mondial (postérieure à l’estimation de l’Indice de l'égalité entre les genres en Afrique de la BAfD), les chiffres indiqués pour la Côte d’Ivoire sont les suivants : le revenu acquis estimé des femmes était de 2 102 USD, celui des hommes de 4 375 USD, ce qui correspond à un ratio de 0,48. La garde des personnes âgées incombe également aux femmes. » NBER Working Paper 20935. Source :     entretiens dans le cadre de la mission. « Enquête sur la demande de transport dans le Grand Abidjan : Enquête Ménage, Rapport Provisoire. La notion de chef de famille a été supprimée en France en 1970, au profit de l'autorité parentale conjointe. CILSS (Permanent Interstate Committee for Drought Control in the Sahel). l’intégration des femmes au sein des équipes d’entretien routier. L’équipe de Nathan Associates GSI est composée de Lynn Salinger (chef d’équipe), d’Elin Cohen, de Roseline Yeboua, d’Alex Ginn et de Kristin Smith. 2013. “Making Transport Work for Women and Men: Challenges and Opportunities In the Middle East and North Africa, Lessons from Case Studies.” Available online at https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/17648. Définir une stratégie pour « organiser » les activités informelles dans et en dehors des zones. Kristensen, Nicolai and Dorte Verner. Une étude portant sur les femmes exerçant des activités commerciales transfrontalières informelles au poste de Seme, à la frontière entre le Nigeria et le Bénin, a montré que nombre de femmes manquaient de confiance en liaison avec les procédures formelles de dédouanement de marchandises (Yusuff, 2014). 2008. professionnelle ? L’utilisation de l’argent mobile (transfert d’argent sur le téléphone) constituerait une bonne manière de limiter l’exposition au vol, mais les négociantes de gros de Bouaké, qui se rendent dans les villages pour acheter des denrées agricoles, ont constaté que l’utilisation de l’argent mobile en zone rurale demeurait limitée. 2013. 111. Dans les régions, la probabilité de scolarisation des filles par les parents était faible, la scolarisation des filles était la plus élevée dans les établissements d’enseignement employant des enseignantes. Lors de la rencontre de l’équipe GSI avec un groupe de femmes exerçant des activités de production en milieu rural, un homme a expliqué que les enlèvements de femmes travaillant dans les champs constituaient un problème. Improving the Environment for Women Teacher-Trainees at ENS, Encourager une plus grande empathie des élèves de l’ENS de sexe masculin à l’égard de leurs collègues féminines ; former à des compétences et des pratiques d’enseignement contribuant au traitement égal des garçons et des filles, ainsi qu’une participation similaire des uns et des autres en cours, Faciliter des études normales pour les élèves enceintes, celles qui ont accouché récemment, ou les autres étudiants ayant des problèmes de santé, Veiller à ce que les élèves perçoivent leur rémunération en temps opportun pour leur permettre de suivre leurs études, Accroître la prévisibilité du système d’affectation des enseignants, En encourageant les enseignantes à accepter des postes dans le monde rural, Apaiser les inquiétudes des enseignantes-stagiaires de l’ENS quant à la disponibilité d’hébergements sûrs et adéquats dans les lieux d’affectation éloignés, Apaiser les inquiétudes des enseignantes concernant les affectations prolongées dans des régions rurales, En améliorant l’environnement au sein des établissements pour les enseignants du secondaire, Mieux équiper les enseignants pour le rôle important qu’ils jouent dans leur profession.
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